Les candidats se connectent sans CV, répondent à un quiz relié à des algorithmes qui permettent de faire correspondre la personnalité des candidats avec les besoins recherchés. Ce qui leur permet de découvrir des métiers auxquels ils ne pensaient pas.

Aerowork transforme le recrutement en offrant des fiches métiers standardisées qui clarifient les postes pour les candidats, avec la possibilité de créer des profils de métiers sur-mesure en 24 heures grâce à un chef de produit dédié.

​Aerowork facilite la communication avec les candidats grâce à l'envoi automatique de mails personnalisés. Cette automatisation maintient les candidats informés à chaque étape du processus et améliorant l'expérience candidat. Les candidats ont accès directement de leur mobile au suivi de leurs candidatures.

L'intégration et la gestion des candidatures sont rationalisées et reliées à des systèmes de reporting RH et RSE, fournissant une perspective globale et précise de l'impact des recrutements. Nous garantissons une réponse aux candidats sous 72 heures pour confirmer la réception de leur dossier.